Молодой специалист: льготы и гарантии
Молодой специалист: льготы и гарантии
Ежегодно в народнохозяйственный комплекс нашего района приходят молодые перспективные кадры. Молодые специалисты пополняют штат работников сферы образования, здравоохранения и культуры, сельского и жилищно-коммунального хозяйства, промышленности и строительства.
Статус молодого специалиста выпускник учреждения образования приобретает при наличии следующих условий:
получение образования производилось за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов;
обучение в учебном заведении окончено (сданы государственные экзамены) и выпускник распределен на работу к конкретному нанимателю либо в случае невозможности распределения получил справку о свободном трудоустройстве;
выпускники государственных высших и средних специальных учреждений, оканчивающих их на платной основе или без отрыва от производства (заочная или вечерняя форма обучения) , персональному распределению не подлежат. В данном случае они могут быть распределены и направлены на работу только по желанию, просьбе. Однако и в этом случае они считаются молодыми специалистами, обладающими всеми гарантиями, правами и обязанностями.
Основными нормативно-правовыми актами, регулирующими правовое положение молодых специалистов, являются:
Трудовой кодекс Республики Беларусь (статьи 35, 41, 42, 44, 96)
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2011 № 821
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 26.01.2009 № 86
Указ Президента Республики Беларусь от 14 июня 2007 года № 273